介護業界の雇用形態や給料のメリット・デメリットって？
介護で稼げる夜勤専従。
私は夜勤専従を始めてからWワーク認定されるようになり、残業免除、面倒な事はなし。
非常に働きやすい。
しかも稼げる。
メリットしかございません。
そのメリットって？？
それぞれ正社員やパートなど、介護業界でも様々な働き方がありますが、実際に働いてみると微妙に仕事内容が異なって来ます。
そもそもシフト制の業界の為、雇用形態によって給料はもちろんですが、仕事内容も変わって来るのです。
ではそれぞれの雇用形態のメリット、デメリットは？？
私のおすすめは、断然夜勤専従です。
こちらから。
稼げる！介護職の働き方。
介護職は給料が安い。
介護あるあるですね。
でも介護職でも年収４００万５００万も夢ではありません。
ちゃんと稼げる働き方をしていれば、介護ではあり得ない給料を貰う事が出来ます。
まずは正社員へのこだわりはやめましょう。
他の職種と違い、正社員が１番給料安いです。
詳しくはこちらから。
介護は給料？やりがい？
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「新福祉の３K！感謝！感動！希望！」
それよりも「普通に生活出来る分の給料」だと思う。
自分の生活も危ないのに感謝とか感動とか希望どころではない。
「高収入！好待遇！好条件！」の方がやる気が出る。...
自分の生活に余裕が出てこその感謝、感動、希望だと思う。
同じ意味で「やりがい」も一緒。
そもそも介護の仕事に関しては、汚い、キツイ、危険は隠さない方がいい。
大変な仕事だけどその分待遇は良いです、生活や業務内容に余裕があるので安心して理想を追求出来ます、の方が人は来ると思う。
今の状態じゃ熱意を持った熱い介護士ですら手放す羽目になりそう。
ヘルパーから見た介護業界
子供のお小遣いも介護保険の財源に！！
意外と知らない介護保険の謎
介護保険って言葉は知っていても、介護に関わりのない方は詳しくは知らないものです。
いきなり給料から引かれて実感する方もいますよね。
詳しく見ていくと、将来破たんするんじゃないか？？と思わずにいられません。
今介護に関わっていなくても、将来的には誰もが介護を必要とするものです。
今だからこそ、この制度ってここがおかしいんじゃないの？？って声を上げるべきだと思うのです。
今の制度なら、どう考えても高齢者（介護保険を使う側）のメリットばかりを重視していて、介護保険の報酬を主に給料としている介護職員のデメリットばかりなのです。
今声を上げなければ間に合わない時期まで来ていると思います。
介護職員から見た介護保険って何？
こちらで詳しく解説しています。
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